服务@@

岗位招聘@@

JOB RECRUITMENT

  • 总经理@@助理兼人力资源@@经理@@@@

    岗位要求@@

    1、协助总经理@@对公司@@进行团队管理@@, 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理@@、指导@@、培训@@及评估@@@@;

     2、负责组织起草@@、修改和完善人力资源@@相关管理制度和工作流程@@;

    3、规划@@、指导@@、监督@@、协调下属及员工的聘用@@、福利@@、培训@@、绩效@@、员工关系等管理工作@@;

    4、根据行业和公司@@发展状况@@,协助制定@@公司@@薪酬@@体系@@、激励体系并负责实施@@;

    5、协助监督@@控制各部门绩效@@评价过程并不断完善绩效@@管理体系@@;

    6、负责总经理@@的日常行程安排@@,机票酒店预订@@;

    7、负责总经理@@文件@@,信件@@,函电的接收与转达@@;

    8、负责总经理@@日常经营工作中文件的起草@@;

    9、负责来访的接待@@、商务随行@@、协助安排外出行程@@、翻译资料@@;


    任职资格@@

    1、知识结构全面@@、人力资源@@、工商管理等相关专业@@,年龄@@35-45岁@@之间为佳@@;

    2、本科以上学历@@,三年以上人力资源@@管理工作经验@@;

    3、熟悉@@人力资源@@招聘@@、薪酬@@、绩效@@考核@@、培训@@等规定和流程@@,熟悉@@国家各项劳动人事法@@规政策@@;

    4、具有@@较强的语言表达能力@@、人际交往能力@@、应变能力@@、沟通能力及解决问题的能力@@,有@@亲和力@@,较强的责任感与敬业精神@@。


  • 企划经理@@@@

    岗位要求@@

    1、根据公司@@经营目标与战略@@,制定@@、实施品牌营销策略@@;

    2、负责数字营销@@、行业及媒体相关方案和软文的策划@@、撰写及传播执行@@;

    3、负责维护自媒体平台@@:定期更新微信@@、官网@@等线上数字营销平台的设计@@及优化@@;

    4、制定@@负责完成品牌策略@@,品牌及传播计划@@,项目预算申请@@,采购流程@@;

    5、制定@@及执行完成品牌创意相关素材@@:包括但不限于@@CI/VI设计@@,品牌屋@@,品牌书@@,品牌指引@@,相关延展设计@@@@,企业手册@@,企业宣传片@@,产品视频@@@@,H5等等@@。


    任职资格@@

    1、本科以上学历@@,设计@@、新闻@@、市场营销专业优先@@;

    2、3年以上品牌管理工作经验@@;

    3、熟悉@@制造@@业@@,掌握制造@@业市场品牌策划的流程@@;

    4、有@@上市公司@@或者@@4A公司@@工作经验者优先@@;

    5、具备@@过硬的文案编写及策划能力@@,能够独立负责品牌推广工作@@;

    6、具有@@敏锐的市场洞察力和出色团队合作@@、组织协调@@、沟通谈判能力@@。


  • 海外市场部@@ 区域营销总监@@

    岗位要求@@

    1、根据销售@@目标制定@@销售@@计划@@,负责当地国家市场产品业务开发@@,完成年度销售@@目标@@。

    2. 负责行业@@、地区经济信息及竞争对手信息进行搜集@@、整理@@、分析@@,提出适应市场需求的建议@@;

    3、负责现有@@客户的维护和服务@@@@,新客户的开发拓展@@;

    4、负责开发当地政府关系@@、合作伙伴@@、大客户@@、代理等资源@@;

    5、参与实际业务的操作与谈判和招投标工作@@;

    6、评估@@、预测和控制销售@@成本@@,促使销售@@利润最大化@@。


    任职资格@@

    1、本科及以上学历@@,年龄@@30-45岁@@,3年相关产品工作经验以上@@。

    2、累计驻外@@2年以上经历@@;

    3、国际贸易@@、商务英语@@、工程机械@@行业@@、代理商@@/终端客户市场开发经验@@。

    4、能够熟练运用英@@、西@@、葡@@、法@@、阿@@、俄等任意一种语言与客户进行技术交流及商务谈判@@,具有@@对应的登记@@证书与资质@@。

    5、有@@意愿长期从事海外市场开发的职业发展规划@@@@。

    6、具有@@吃苦耐劳的精神@@,团队协作能力及抗压能力@@。


  • 国内事业部@@ 区域营销经理@@@@

    岗位要求@@

    1、销售@@人员职位@@,在上级的领导和监督@@下定期完成量化的工作要求@@,并能独立处理和解决所负责的任务@@;

    2、管理客户关系@@,完成销售@@任务@@;

    3、了解和发掘客户需求及购买愿望@@,介绍自己产品的优点和特色@@;

    4、对客户提供专业的咨询@@;

    5、收集潜在客户资料@@;

    6、收取应收帐款@@。


    任职资格@@

    1、专科及以上学历@@,市场营销等相关专业@@;

    2、1年以上销售@@行业工作经验@@,业绩突出者优先@@;

    3、性格外向@@、反应敏捷@@、表达能力强@@,具有@@较强的沟通能力及交际技巧@@,具有@@亲和力@@@@;

    4、具备@@一定的市场分析@@及判断能力@@,良好的客户服务@@意识@@;

    5、有@@责任心@@,能承受较大的工作压力@@;

    6、同行业经验者优先@@。


  • IT经理@@

    岗位要求@@

    1、公司@@IT系统的规划@@@@、设计@@与实施@@;

    2. 负责保证公司@@@@IT软硬件系统与公司@@通讯等办公环境的稳定@@、安全运转@@;

    3. 公司@@保密与信息安全技术管理@@;

    4. 负责公司@@@@网站@@策划及日常维护@@,IT设备@@@@采购选型及验收工作@@;

    5. 负责处理各种计算机应用软件@@、操作系统@@、杀毒软件@@、邮箱@@系统等问题@@,同时为其他部门提供软硬件技术支持@@@@;

    6、负责公司@@@@ERP等办公系统的前期导入及日常维护@@,及公司@@相关@@IT系统的开发@@、建设和维护@@,对网站@@及相关@@IT系统的性能@@、稳定性@@、可扩展性@@、安全等指标负责@@;

    7、组织网站@@整体规划@@@@、风格设计@@@@、业务方向的综合策划@@,确立网站@@定位与发展方向@@。


    任职资格@@

    1、对业界新技术保持敏锐的感知@@,积极探索新技术在公司@@产品上的应用@@,对公司@@未来技术@@、宣传走向提出重要建议@@;

    2、根据公司@@运营规划@@@@,参与公司@@信息化建设规范的制定@@@@。

    3、具备@@良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力@@ ,能够很好的进行需求控制和开发周期控制@@;

    4、有@@ERP系统上线经验@@,能独立解决系统运行中遇到的各种问题@@;

    5、性格沉稳@@,抗压能力强@@;

    6、本科以上学历@@,3年以上相关经验@@;


  • 电焊工@@

    岗位要求@@

    负责制造@@部日常电焊工@@作@@


    任职资格@@

    1、能吃苦耐劳@@;

    2、一年以上电焊工@@作经验@@;

    3、有@@电焊证优先@@。


  • 喷涂工@@

    岗位要求@@

    1、厂内工件喷涂以及涂装设备@@@@的日常维护@@;

    2、整机的后整理@@和补漆@@;

    3、坚守岗位@@,严格遵守国家法@@律法@@规@@,遵守公司@@各项规章制度@@,严格执行安全技术操@@

    作规程@@,做到安全生产@@;

    4、根据工艺要求@@,制定@@合理的产品加工温度@@,时间@@,严格执行操作规程@@@@;


    任职资格@@

    1、熟悉@@水性@@、油性漆四季变化所需调漆秒数@@,烤炉温度掌控@@;

    2、高中以上学历@@;

    3、2年以上相关工作经验@@。


  • 普通技工@@

    岗位要求@@

    1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作@@;

    2、自觉遵守公司@@安全@@、品质@@、卫生等各项规章制度@@,自觉服从工作安排@@@@;

    3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业@@;

    4、增强效率意识@@,加强协调配合@@,确保当班生产任务的按时完成@@;

    5、正确选用作业设备@@@@@@、工具@@、严格按照操作过程操作机械@@、设备@@@@,严禁违章操作或未经培训@@操作@@。


    任职资格@@

    1、中专以上学历@@,身体健康@@,无不良嗜好@@;

    2、能吃苦耐劳@@,服从工作安排@@;

    3、有@@团队合作精神@@。


  • 会计@@

    岗位要求@@

    1、负责现金支票的收入保管@@、签发支付工作@@;

    2、严格按照公司@@的财务制度报销结算公司@@各项费用并编制相关凭证@@;

    3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记@@总账及明细账@@,定期上缴各种完整的原始凭证@@;

    4、及时与客户定期对账@@;

    5、配合会计@@人员做好每月的报税和工资的发放工作@@;

    6、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作@@。


    任职资格@@

    1、会计@@、财务等相关专业大专以上学历@@@@,有@@会计@@从业资格证书@@,2年以上工作经验@@;

    2、了解国家财经政策和会计@@@@、税务法@@规@@,熟悉@@银行结算业务@@;

    3、熟悉@@会计@@报表的处理@@,熟练使用财务软件@@;

    4、善于处理流程性事务@@、良好的学习能力@@、独立工作能力和财务分析@@能力@@;

    5、工作细致@@,责任感强@@,良好的沟通能力@@、团队精神@@。


  • 采购助理@@

    岗位要求@@

    职位描述@@:

    1、负责协助部门经理@@处理采购事宜@@;

    2、负责与供应商对账@@;

    3、负责采购订单的下达@@、跟踪@@;

    4、负责发票的催收@@、登记@@;

    5、负责采购与仓库@@、财务的对接@@。


    任职资格@@

    任职资格@@:

    1、大专以上学历@@,1年以上采购工作经验@@;

    2、具备@@良好的沟通能力@@和执行能力@@;

    3、熟悉@@采购流程@@@@,OFFICE办公软件熟练使用@@;

    4、具有@@发动机零部件@@采购经验优先@@。


  • 机电工程师@@

    岗位要求@@

    岗位职责@@:

    1、设备@@@@大修@@、年检的计划@@、落实与执行@@;

    2、负责设备@@@@台帐及设备@@@@档案的管理@@,督促各生产组做好设备@@@@使用档案的记载@@;

    3、变配电及附属设备@@@@日常维护与安全运行@@;

    4、设备@@@@突发故障的处理与防患@@;

    5、对生产设备@@@@进行监控@@,及时计划维护保养和检查@@,保证生产设备@@@@安全@@、稳定运行@@,满足生产需求@@。



    任职资格@@

    任职要求@@:

    1、本科及以上学历@@,机电一体化专业@@;

    2、具有@@两年以上相关工作经验@@@@;

    3、强弱电专业知识面及技术能力完善@@,无专业性技术短板@@;

    4、能熟练使用常用办公软件及常用绘图软件@@,持有@@机电类中级职称可优先考虑@@;

    5、具备@@一定的项目负责@@、管理组织和协调能力@@。


  • 电控工程师@@

    岗位要求@@

    岗位职责@@:

    1、负责柴油机电控系统性能和安全@@;

    2、负责柴油机电控系统匹配@@;


    任职资格@@

    任职要求@@:

    1、本科及以上学历@@,内燃机相关专业@@;

    2、具有@@两年以上相关工作经验@@@@;


  • 燃烧开发工程师@@

    岗位要求@@

    岗位职责@@:

    1、负责气体发动机的研发@@、调试工作@@;

    2、负责气体发动机调试过程@@、生产过程及质量问题技术支持@@与处理@@;


    任职资格@@

    任职要求@@:

    1、本科及以上学历@@, 内燃机相关专业@@;

    23年以上工作经验@@;

    3、熟悉@@Office软件操作@@;

    4、具有@@工程师及以上职称优先考虑@@。


首页@@ xinyabo体育@@ 电话@@咨询@@ 留言@@

电话@@咨询@@

400-996-6881

微信咨询@@

二维码@@

关注微信@@

在线咨询@@

TOP